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技術交流
人才培養(yǎng) | 技術部組織初級專工、技術員開展技術考試

        3月7日,技術部組織初級專工和技術員開展一月一次的技術考試,通過以考驗效,以考促干,筑牢公司技術人才根基。

 

        此次考試,是2025年組織技術人員進行的第二次考試。本次考試結合第一次考試成績的結果反饋和技術人員意見建議,在按工藝、設備、電氣、儀表四個專業(yè)分別命題的基礎上適當增加其他專業(yè)知識,通過循序漸進增加考試難度,全面提升技術人員專業(yè)素質能力。

 

        加快人才培養(yǎng)是公司高質量發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措,是一項需要長期堅持、持續(xù)推進的重點工作。公司將持續(xù)推動制定一套全面有效的培養(yǎng)提升方案,構建符合公司實際的教育培訓體系,健全符合技術人才成長規(guī)律的激勵約束機制,著力培養(yǎng)造就一支業(yè)務素質好、團結協(xié)作好、富有創(chuàng)新精神,能夠應對復雜局面的復合型人才隊伍。

 

        公司組織技術人員定期考試,不僅是對技術人員學習成果的階段性檢驗,更是為了以考促學,為他們今后的技術工作提供更加精準的評估??己私Y果與技術人員的晉升、獎金發(fā)放直接關聯,激勵他們持續(xù)提升專業(yè)技術水平,為公司高質量發(fā)展注入強勁動力。

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