1月15日-16日,人力資源部組織員工開展年度培訓(xùn)檢驗考試,檢驗各單位培訓(xùn)情況和全體員工綜合素質(zhì),以考驗訓(xùn),以考促訓(xùn),強(qiáng)力推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。全公司主要生產(chǎn)崗位,1100余名員工參加。
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此次年度考試,是對各單位全年培訓(xùn)工作的一次集中檢驗。2024年,公司持續(xù)在人才培養(yǎng)上集中發(fā)力,大膽創(chuàng)新,主動求變,針對各崗位生產(chǎn)特點、工藝特性,制定特色化培訓(xùn)內(nèi)容,由各專業(yè)自行編制崗位培訓(xùn)題庫,讓培訓(xùn)貼合生產(chǎn)實際;把培訓(xùn)課堂搬到現(xiàn)場,將理論知識融會貫通,讓培訓(xùn)服務(wù)安全生產(chǎn),員工整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。
此次年度考試,是對2025年培訓(xùn)工作的促進(jìn)提升。人才建設(shè)是公司高質(zhì)量發(fā)展的重大戰(zhàn)略,是常抓不懈的重點工作,必須久久為功。新的一年,要繼續(xù)做好員工培訓(xùn)這篇大文章。要突出“實”字,切合實際,學(xué)崗位應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急操作等內(nèi)容,提升崗位履職能力;真學(xué)實訓(xùn),帶著生產(chǎn)問題學(xué)習(xí),圍繞自身不足去補(bǔ)強(qiáng),達(dá)到素質(zhì)提升的實效。要強(qiáng)調(diào)“用”字,將課堂與現(xiàn)場相結(jié)合,理論與實踐相融合,讓學(xué)習(xí)學(xué)到操作中,讓培訓(xùn)訓(xùn)出實戰(zhàn)力。
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